Pasaron 7 años de la aprobación de 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de todos los Estados Miembros de las Naciones Unidas, y ahora miramos los 8 años restantes que quedarían para cumplirlos. Con mucho por hacer en el sector privado, gobiernos y la sociedad civil, mitigar las principales problemáticas mundiales actuales -desde la pobreza hasta el cambio climático- para las actuales y futuras generaciones es una misión con cuenta regresiva.

Poco se conoce de la integración de estos objetivos a la estrategia de negocios en las empresas. Es más, no se hallan grandes evidencias de los ODS en modelos o gobernanzas corporativas (o a veces se solapan en informes estéticos o superficiales, más que reales).

¿Es posible mostrar la producción responsable como modelo de negocios? Jujuy -provincia que adhirió a estos objetivos en el 2016- tiene un ejemplo. Salud, educación y comunidades sostenibles son parte de la agenda que lleva adelante Ledesma, compañía que contabiliza unos 6000 empleados y sus familias (alrededor del 50% de la comunidad) directamente vinculados al proyecto, junto a proveedores y personas indirectamente relacionadas (comercio, servicios), en el corazón de las Yungas.

Jujuy Económico abordó esta agenda con el Jefe de Relaciones con la Comunidad de la entidad, Vicente Amadeo.

“La empresa entiende que tiene que tener una estrategia a largo plazo, inteligente y de acompañamiento a los proyectos de la comunidad, y así procura hacerlo. Viene guiándose por marcos normativos internacionales de buen desempeño económico, ambiental y social entre los cuales se encuentran los ODS, donde la ONU pone al sector privado en un lugar importante para el cumplimiento del desempeño para el desarrollo Sostenible”.

Recordando que Ledesma adoptó medidas desde el 2015 con respaldo del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible – CEADS, puntualizó que cada acción se reporta en una plataforma con renovación anual, consignando grado de avance e indicadores de preformas claves, midiendo así su contribución real y efectiva.

Amadeo precisó que la compañía profundizó su labor especialmente en los ODS 3, de Salud y bienestar; 4 de Educación de calidad; y 11, de Ciudades y comunidades sostenibles, aunque los demás ODS se vinculan en las políticas en curso.

“Tenemos una estrategia clara en Jujuy, donde hacemos un programa de Salud y Comunidad a largo plazo, centrado en el sistema con los hospitales de cabecera y los centros de atención primaria de la Salud”, dijo. El mismo se plasmó, por ejemplo, en la articulación de esfuerzos durante la pandemia de Covid-19 (ODS 3 y 11).  La salud emocional y bienestar comunitario también se materializa a partir de articulaciones con fundaciones tales como “Madres de Esperanza”, “Ni un pibe menos por las drogas”, “Cuidadores de la Casa Común”; Cáritas, Banco de Alimentos Jujuy y la Red de Organizaciones Jujeñas.

“Es una apuesta a largo plazo y para nosotros es un orgullo que ellos acepten a Ledesma como un socio relevante y que se pueda contribuir al desarrollo de la provincia”, enfatizó Amadeo.

En cuanto a Educación de Calidad (ODS 4), expuso los programas que incluyen la coordinación de Ledesma con 40 escuelas de la Región V; 8 escuelas de corte agrotécnico y técnico de la provincia, y en particular con establecimientos educativos cuya ubicación geográfica (zonas rurales o altos valles), matricula determinada o alta incidencia de hijos de empleados permiten la aplicación de distintas líneas.

La “escuela-empresa” con pasantías, innovadores programas de lengua y matemática, robótica, el “retorno a clases” para jóvenes que dejaron la trayectoria escolar, son parte de las propuestas de Ledesma. Después del confinamiento, se reactivó el Torneo de Fútbol Infantil para más de 3.000 niños de la región, los clubes deportivos, actividades culturales y educativas en el Centro de Visitantes. En su mayoría, estos programas poseen una modalidad anual e inversión ininterrumpida.

Política habitacional

Sobre el ODS 11, de Ciudades y Comunidades Sostenibles, Amadeo afirmó que Ledesma viene con una trayectoria de más de 5 mil viviendas construidas en los últimos 40 años, y 1100 unidades habitacionales en los últimos 5 años, conformando barrios nuevos en Calilegua y El Talar. La iniciativa habitacional está inscripta con seguimiento de KPI (Key Performance Indicator) que concreta la empresa junto al CEADS, con foco en mejoras barriales específicas en términos de calidad de vida, como seguridad y forestación adecuada.

Sobre los ODS 12,13 y 15, Ledesma también promueve la conservación de 100.000 hectáreas silvestres que funcionan como “depósitos de carbono”, junto al desarrollo de un inventario de emisiones de Gases de Efecto Invernadero (GEI) en el complejo agroindustrial, junto a la generación de biomasa a través de malhoja y madera (ODS 12), entre otros ejemplos.

“Abrimos la puerta de la empresa a la comunidad porque tiene que ver con la sostenibilidad a largo plazo, por su licencia social y la capacidad de seguir produciendo otros 100 años aquí en el Valle de San Francisco. Hoy tenemos un plan sostenible de 25 iniciativas transversales a toda la compañía, en temas sociales, biodiversidad, metas de carbono y reducción de residuos al 2030. Son parte de la cadena de valor, de la buena gestión de proveedores y de desarrollo local”.

Siguiendo estándares internacionales, comentó que cada 5 o 10 años se efectúa una consulta externa a los grupos de interés sobre temas materiales o relevantes de gestión ambiental, social y económica, decisión adoptada con más ímpetu en 2019 desde Ledesma.

Política de sostenibilidad

Además de los pilares antes mencionados, Amadeo subrayó dos ejes empresariales transversales: la innovación en materia industrial e infraestructura (ODS 9) y principios éticos y de transparencia (ODS16) para el plantel y proveedores. Éstos se relacionan con valores y principios de orientación, políticas de calidad en los negocios de azúcar y alcohol, de papel, de las plantas de empaque y de jugos. Se vinculan además con las políticas de Responsabilidad Social, Ambiental, de Recursos Humanos, de Seguridad y Salud Ocupacional; y con los sistemas de gestión ambiental y social.

Si bien los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son jurídicamente obligatorios, Ledesma mantiene la concepción de que “no hay empresas exitosas en comunidades pobres”.

Nos toca a todos contribuir a las grandes premisas de erradicar el hambre y lograr la seguridad alimentaria, garantizar una vida sana y educación de calidad, asegurar el acceso al agua y la energía sustentable, promover la igualdad de género y el crecimiento económico sostenido, adoptar medidas urgentes contra el cambio climático, facilitar el acceso a la justicia y promover la paz. Ello requiere que cada ciudadano, institución pública y privada, gobiernos y movimientos globales armonicen sus intereses para el desarrollo sostenible.

Jujuy Económico seguirá buscando visibilizar ejemplos regionales, en virtud de este propósito.