El viernes 24, Ledesma tendrá otra reunión con el sindicato para buscar puntos de acuerdo en la gestión sanitaria, y el lunes 27 se iniciará la paritaria azucarera.  

Los datos trascienden en medio de los 48 casos positivos registrados entre los empleados de la compañía en Jujuy, en un total de 6 mil trabajadores: 10 de ellos ya se recuperaron y tienen el alta médica.

“La empresa ha exceptuado a 273 trabajadores de ir a trabajar debido a presentar patologías de riesgo o ser mayores de 65 años. Además, 178 trabajadores guardan aislamiento preventivo por tener contacto estrecho con casos positivos o sospechosos y 180 ya se reintegraron luego de haber pasado por las cuarentenas de aislamiento establecidas en los protocolos nacionales”. 

Mediante comunicado, Ledesma recordó que cada trabajador con síntomas que generen sospechas sobre posibles contagios, por más leves que sean, debe informar lo observador a Medicina Laboral de Ledesma y quedarse en su domicilio.

Ante la expansión del Covid-19 en el departamento de Libertador General San Martín, se tomaron otras medidas.

“Ledesma decidió sacar de funcionamiento uno de los tres trapiches con los que lleva adelante su molienda de caña de azúcar, y detener​ al menos 2 de los 11 frentes de cosecha. Uno de ellos, de la Finca Herminio (El Piquete), ya se frenó en el día de ayer. Esto implica reducir la producción en un 30 por ciento, y la empresa lo hará pese a estar vigente la intimación del Estado Nacional, a todos las empresas productoras de bienes esenciales, de producir al máximo de la capacidad instalada”.

Aseguró el cumplimiento de cada uno de los protocolos de seguridad e higiene elaborados por el jefe de Medicina Laboral de Ledesma, Dr. Diego Paredes, en conjunto con infectólogos expertos de Buenos Aires, aclarando que los mismos “son flexibles y están sujetos a la incorporación de las sugerencias que realicen los delegados sindicales de cada área productiva, muchas de las cuales ya fueron incorporadas”.

Con el objetivo de brindar mayor contención a los trabajadores positivos y asintomáticos, Ledesma dispuso la gestión de todas las habitaciones en los hoteles Posada del Sol y Munay, en Libertador General San Martín, alojando desde la empresa también al personal médico del hospital Oscar Orías. Además, contrató personal de enfermería para asistir a las personas alojadas.

En materia preventiva, la empresa designó un referente de seguridad y salud ocupacional en cada gerencia, como nexo y único interlocutor entre ésta y Medicina Laboral, así como la designación de un número telefónico único y rotativo para que los trabajadores se comuniquen con Medicina Laboral.

“Ledesma está haciendo todo lo posible para mitigar el crecimiento del Covid-19 entre sus trabajadores y colaborar con la comunidad en la contención sanitaria y psicológica de la pandemia. Esto también requiere de la responsabilidad individual de cada jujeño, de manera que las acciones colectivas se complementen con las de cada uno para cuidar a su familia y a sí mismo. En la medida en que disminuya la circulación comunitaria del virus, también será más factible reducir los contagios entre los trabajadores”.

 

Aportes a la lucha provincial

La empresa efectuó la donación 2 millones de pesos a la Provincia de Jujuy para la cobertura de necesidades sanitarias, junto a insumos y elementos de protección personal valuados 1,5 millones de pesos para el COE provincial y sus delegaciones municipales, y papel, azúcar y otros productos a diferentes instituciones.  

Además, Ledesma dejó a disposición las instalaciones del Club Atlético Ledesma, en Libertador, y el antiguo Hogar de Ancianos, en Calilegua, para la asistencia sanitaria; y se sumó a la campaña de donación de plasma gubernamental y del Centro Regional de Hemoterapia “Dr. Carlos Alberto Cisneros”.