Así lo reafirmaron en conferencia de prensa el Ministro de Salud, Gustavo Bouhid junto al Ministro de Hacienda, Carlos Sadir. Ambos explicaron los ingresos previstos a los trabajadores de salud en general y a los que se encuentran en lugares críticos.

La suma de 5000 pesos será para el personal de mantenimiento, choferes, cocina, administración, médicos, agentes sanitarios y todo personal que se encuentre trabajando en salud, más allá de la suma que actualmente deposita Nación, donde por resolución se limita a determinados perfiles.

“Queremos darle un reconocimiento a su esfuerzo y dedicación” resaltó Bouhid. Agregó que son 3000 trabajadores que quedaban afuera de la resolución de Nación y que serán reconocidos por la provincia en este nuevo pago.

“Tenemos incrementos en las guardias de los médicos no intensivistas. Vemos que en las guardias hay pacientes críticos con Covid, incluso con respiradores. Por eso para ellos será el reconocimiento sin distinción de niveles, además del aumento a los intensivistas que anunció el Gobernador Gerardo Morales”.

Según se informó oficialmente, otro ingreso ampliado es el adicional de emergencia sanitaria que figuraba en los recibos de sueldo con una suma de 360 para personal no asistencial y 500 pesos para los asistenciales, lo que tendrá un aumento de 1500 para los primeros y 2000 para los segundos.

El Ministro de Hacienda comentó que los fondos donde se pagarán estos reconocimientos serán de renta general mediante la reasignación de partidas.

Pedido de los profesionales

No obstante, trabajadores de la administración pública nucleados en APUAP afirman el sostenimiento de reclamos al Gobierno de la provincia, basado en:

• Aumento salarial del 45% de acuerdo con la inflación. Aumento de la criticidad para todos. Blanqueo de los adicionales que sean otorgados.
• No a los descuentos en Módulos y Bono Estimulo. Pago de sueldos adeudados.
• Equipos de Protección, recursos humanos para rotaciones. Cumplimiento de los protocolos
• No a la “Ley de disponibilidad” que nos expone al contagio y vulnera nuestros derechos laborales.
• Cumplimiento de los compromisos asumidos por el Gobernador en 2019 (estimulo por capacitación, devolución pago por zona y categorías).
• Desprecarización y Pase a Planta. Basta de hostigamiento y violencia laboral.

Según indicó el gremio, la lucha persistirá hasta conseguir las respuestas planteadas.