El anuncio fue realizado por el titular de la Delegación Provincial de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores - UATRE, Alfredo Yusgra, en la ciudad de Perico, acompañado por los secretarios generales de las seccionales de El Carmen, Monterrico, Perico y Palpalá.

En función de lo establecido por la UATRE nacional encabezada por José Voytenco, se informó sobre los alcances de las nuevas resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) y las modalidades de su aplicación. Asimismo, se resaltó la buena voluntad y predisposición del Estado Nacional y el esfuerzo del sector empleador, para lograr una mejora en los ingresos de los trabajadores rurales.

“Esto fue posible gracias a una ardua tarea que viene llevando adelante el conductor de nuestro gremio José Voytenco junto a todo el Secretariado Nacional de la UATRE”, dijo Yusgra.

“Fruto de una fuerte gestión, basada en el dialogo y el consenso, ha logrado que miles de trabajadores y trabajadoras rurales en nuestra provincia y en el país tengan pleno acceso a sus derechos sociales y laborales”.

También recalcó la importancia que los trabajadores estén registrados, como condición para acceder a los diferentes beneficios. En tanto, expresó que a fines de este mes se realizará en forma conjunta, con el Renatre, un operativo de registración de los trabajadores en toda la zona tabacalera.

Los beneficios

Por pedido de la UATRE, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario actualizó el 100% el monto del Programa Intercosecha, que se brinda a los trabajadores rurales temporarios. Se estableció en $64.000 pesos y será percibido por todos aquellos trabajadores inscriptos, que se encuentren en período inactivo entre cosechas.

Los empleadores deberán abonar las remuneraciones de los trabajadores permanentes continuos y discontinuos en cuentas bancarias a su nombre, en instituciones bancarias habilitadas a tales fines. En el caso de los trabajadores temporarios, el empleador estará exento de la obligación a excepción que sea el propio trabajador que le brinde una CBU para el depósito de sus haberes.  

Asimismo, se llegó a un acuerdo para el incremento de las remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua (Peón General), comprendido en el Régimen Nacional de Trabajo Agrario. La implementación de la Resolución 274/2023 dará un aumento del 55 % acumulativo de forma escalonada. Para esto, cada Comisión Asesora Regional deberá pedir la actualización de los salarios que se negocian a nivel regional.

Por último, desde el gremio recordaron que se consiguió la prórroga por 2 años del Decreto 514/2021, que compatibiliza los planes sociales con el trabajo rural registrado.