Miércoles, 21 Febrero 2024

Exar y AOMA acordaron Convenio Colectivo con "altos estándares laborales"

Exar firmó un Convenio Colectivo con la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) que "sigue los más altos estándares en materia laboral" y "representa un paso importante para el desarrollo sostenible de la actividad y de la región", según anunció la empresa minera.

El acuerdo significa para la firma "un hito significativo para la industria del litio de Jujuy" y apunta a reflejar el compromiso de la compañía y de AOMA con el trabajo conjunto y el diálogo.

En la ocasión, tanto Franco Mignacco, presidente de Exar, como Héctor Laplace, secretario general de AOMA, destacaron la importancia de llevar adelante la actividad productiva "asegurando el bienestar de los trabajadores, en armonía con las comunidades locales y respetando el medio ambiente", expresión empresaria respecto de este anuncio.

El Dr. Arturo Pfister, gerente de Legales y Cumplimiento de Exar, expresó que “este acuerdo es el fruto de varios meses de trabajo y diálogo constructivo" y que en este proceso "las partes alcanzaron un entendimiento en pos del desarrollo de la actividad y de los colaboradores, muchos de los cuales son miembros de las comunidades aborígenes de la zona de influencia de la empresa”.

Por su parte, Marcelo Ochoa, gerente de Recursos Humanos de la minera, destacó los alcances de la articulación lograda con AOMA.

"Con esta firma quedan sentadas las bases para un vínculo laboral de largo plazo que será la clave para el crecimiento y desarrollo sostenido de un proyecto icónico para la industria de nuestro país”

Por parte de AOMA, participaron en la rúbrica del Convenio Colectivo de Trabajo, Héctor Laplace, secretario general; Iván Maya, secretario adjunto; Luis Tinte, secretario general de la Seccional Jujuy; Cristian Lettiere, abogado de la gremial, y otros delegados. Desde la compañía, acompañaron la firma Franco Mignacco, presidente; Xingguo Yu, director de Operaciones; Guillermo Simonutti, vice director de Operaciones; Arturo Pfister, gerente de Legales y Cumplimiento; Marcelo Ochoa, gerente de Recursos Humanos; y Lucila Lasry, gerente de Relaciones Comunitarias y Comunicación.

Cabe destacar que el convenio debe ser elevado ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (autoridad laboral competente), para su resolución y homologación. No obstante, los términos y condiciones acordados en el documento tienen vigencia a partir de noviembre de 2023, según informó Exar.

Valora este artículo
(0 votos)

Facebook