La jornada de Promoción de Empleo organizada por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Jujuy permitió trazar las expectativas del sector privado frente a los futuros egresados. Minera Exar se sumó al desafío.
Representantes de empresas como EJESA, OSDE, Ledesma, Banco Patagonia y Minera Exar abrieron un espacio de interacción institucional, académica y empresarial, a los fines de canalizar las demandas de los estudiantes, camino al empleo formal.
Ante una nutrida concurrencia, Marcelo Ochoa, Gerente de Recursos Humanos y Relaciones Comunitarias, y Matías Moya, parte del equipo de Recursos Humanos de Exar, resaltaron la iniciativa de la casa de altos estudios tendiente a crear este espacio de interrelación entre empresas que trabajan en Jujuy y futuros profesionales.

“Nos parece importante como empresa brindar una colaboración a todos los estudiantes jujeños que están pronto a recibirse, para que puedan conocer cómo es el funcionamiento de la minera, y sobre todo cómo tiene que encarar una entrevista de trabajo”, señaló Moya.
“La idea además es contribuir con la universidad, con el desafío de descubrir potenciales talentos que puedan ser utilizados para el país y la provincia. Buscamos despertar el interés de los estudiantes con la temática de Mi Primer Empleo”, agregó Ochoa.
Reconoció la difícil transición de terminar de estudiar e insertarse en el campo laboral. “Es un paradigma a transgredir el mundo del trabajo. Tienen que saber que no es sencillo, no es imposible y es desafiante a la vez”, reflexionó.
“El título solo no les va abrir la puerta al campo laboral, sino que deberán tener la predisposición de salir al mundo del trabajo con un poco de agresividad, en el buen sentido de la palabra. El punto está en poder reconocer las herramientas que obtuvieron en sus estudios y utilizarlos de la manera más correcta, con mayor eficacia y efectividad. Combinando esto, van a encontrar el camino”.
Por otro lado, ambos recordaron que se está cerrando un convenio con la Universidad Nacional de Jujuy, con el propósito de allanar las posibilidades de generación de empleo para jóvenes e incorporar a los estudiantes.
“Minera Exar cuenta actualmente con más del 70% de personal jujeño. La idea es cerrar un convenio y trabajar en conjunto, para dar la posibilidad de que los chicos que se reciban y son de aquí puedan trabajar en Jujuy”.