Con este nivel de empleo en mayo, la minería contribuyó con un 0,6% al total del sector privado asalariado registrado. Además, este logro marca 29 meses consecutivos de incrementos interanuales en la cantidad de puestos de trabajo, superando los 30.807 puestos registrados durante el inicio de la pandemia en 2020.

En mayo de 2023, el 80,3% del empleo minero se concentró en siete provincias, siendo Santa Cruz la que lidera con 8.897 puestos de trabajo, seguida de cerca por San Juan con 4.762 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 35,2% del empleo minero total. En la región del NOA, compuesta por Salta, Jujuy y Catamarca, se contabilizaron 10.754 trabajadores mineros, representando el 27,7% del empleo minero total. En la región pampeana, en tanto, Buenos Aires y Córdoba aportaron 4.490 y 2.284 puestos de trabajo respectivamente, concentrando el 17,4% del empleo minero total.

Este aumento interanual del 6,8% se debe en gran medida al desempeño de la provincia de Salta, que registró un aumento interanual del 44,6%, lo que se traduce en 1.469 nuevos empleos mineros. Catamarca también destacó con un aumento del 30,2% respecto a mayo de 2022, sumando 590 nuevos empleos en el sector.

En cuanto a las remuneraciones, en mayo de 2023, los empleados mineros en Argentina ganaron un promedio de 566,6 mil pesos, lo que representa un aumento interanual del 113,4%. Esto significa que un trabajador minero ganó en promedio 1,9 veces más que el salario promedio del sector privado registrado a nivel nacional, precisaron desde la cartera minera nacional.

El informe también detalló el empleo minero por rubro, donde destacó que la rama de proyectos metalíferos en producción tuvo la mayor cantidad de empleo formal directo, con 11.202 puestos de trabajo, representando el 28,8% del total. Los servicios y actividades relacionadas con la minería ocuparon el segundo lugar, con un total de 8.624 puestos de trabajo (22,2% del total).

En lo que respecta al empleo minero por género, se observa un incremento significativo en el empleo femenino, alcanzando los 4.375 puestos de trabajo en mayo de 2023, lo que representa el 11,3% del empleo minero total. Esto marca un aumento del 20,2% interanual, mientras que el empleo masculino aumentó un 5,3% interanual.