El gobierno nacional anunció este jueves que el Consejo del Salario, que conforma junto a dirigentes empresarios y sindicales, acordó un nuevo aumento del salario mínimo, vital y móvil del 34% en tres cuotas que en julio implicará que el monto sea de $105.500 y en septiembre llegue hasta $118.000.

Mientras el poder adquisitivo del salario sigue sufriendo la presión de la inflación, el Ministerio de Trabajo que conduce Raquel Olmos y las cúpulas empresariales y sindicales acordaron nuevos valores para el salario mínimo, que en junio llegó a los $87.987.

El salario mínimo, además de impactar en algunas escalas salariales de trabajadores registrados -según el tipo de convenio-, también tiene correlación en la asistencia que ofrece el Estado a amplios sectores vulnerabilizados o desocupados a través de la prestación por desempleo y el programa “Potenciar Trabajo”, que por ejemplo consta del 50% del salario mínimo.

Como parte de la deliberación del Consejo del Salario, la CGT había propuesto elevar el salario mínimo a $118 mil a septiembre -lo que se terminó acordando-, mientras que la CTA Autónoma había reclamado un 55% de incremento en una cuota para el trimestre, con revisión en octubre, lo que hubiera fijado el monto del ingreso en $135 mil.