Martes, 01 Septiembre 2026

Empleados comerciales frente a la recesión económica y en contra del “impuesto al trabajo”

Las acciones frente a despidos de personal, la preocupación por el impacto de las modificaciones a través de la “Ley Bases” y la insistencia por el horario comercial corrido fueron detallados por el secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Jujuy, Miguel Mamaní.

Las ventas minoristas volvieron a registrar una fuerte caída en julio, con una contracción en el consumo del 1,6% respecto a junio, según un informe de la CAME a nivel país. Así, los primeros 7 meses del 2024 acumularon un declive del 17%, fundado en la falta de ventas, los altos costos de producción, el pedido pyme de reducir impuestos y alentar la rentabilidad.

Considerando que un termómetro de lo que acontece es el trabajador en relación de dependencia, la preocupación fue plasmada por el secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Jujuy, Miguel Mamaní.  

En diálogo con el ciclo radial Agenda Activa*, comentó primeramente la búsqueda de soluciones frente a la baja de personal conocida días atrás y que involucra a una cadena supermercadista de zona céntrica, la cual anunció su instalación en otro sector de la ciudad. “En este traslado se conocieron despidos. Se ha tomado personal, pero se han despedido a algunos compañeros, por lo que estamos generando las denuncias del caso”, dijo.

Esperando arribar a un acuerdo con la empresa y con intervención del Ministerio de Trabajo provincial, recordó que también se habían registrado despidos en una cadena comercial de calle Río Bamba, en inmediaciones de Ruta 9, por lo que recuperar los puestos laborales o lograr las indemnizaciones de rigor es primordial. “Si bien la situación ha sido diferente, no deja de generar incertidumbre, preocupación, ya que cada vez que se retrae la demanda, esto genera la decisión de los empresarios de regular o cerrar números ajustando gastos fijos y, en la normalidad, reduciendo los puestos de trabajo”, dijo Mamaní.

En este marco, sentó postura sobre los cambios previstos en la Ley Bases a escala país. A su entender, en este escenario de recesión económica, las modificaciones aprobadas por el Congreso y respaldadas por el Ejecutivo Nacional tendrán efectos negativos respecto a derechos laborales, impactando principalmente en la reducción del personal.

 

 

“Estamos absolutamente en contra de las medidas que toma este gobierno, por destruir el aparato productivo. De hecho, creo que la apertura en las importaciones lo único que va a hacer es destruir el trabajo argentino, y que se cierren más pymes y fábricas. Eso va a tener como consecuencia más retracción de la demanda, que termina impactando en el comercio y otras actividades, lo que va a significar menos trabajo para todos”, enfatizó.

 

El rechazo al “impuesto al trabajo”

En tanto, Mamaní insistió con la necesidad de implementar el horario comercial corrido, para paliar las condiciones laborales de miles de trabajadores locales.

“Lamentablemente hay un sector que no quiere entender que esto es un beneficio o va a paliar situaciones que tienen que ver no solamente con los empleados de comercio”, precisó el referente sindical. Explicó que “ahorrar” el dinero destinado al transporte significaría dejar de pagar lo que él considera “un impuesto al trabajo”, siendo necesario el pago de múltiples pasajes para cumplir con sus obligaciones laborales.

“Si pudiésemos ahorrar eso, lo único que vamos a hacer es poder cambiarles la remera a nuestros hijos, comprarles un par de zapatillas, mejorar un poquito la comida. Es un dinero que lo vamos a volcar casualmente en el mismo comercio jujeño”.

Según Mamaní, se sigue y se seguirá discutiendo esta posibilidad “en la medida que también los estamentos de gobierno, municipal y provincial, lo permitan”, aunque reconoció: “lamentablemente, no hemos tenido la repercusión que nosotros esperábamos”.

Finalmente, marcó excepciones. “Hay algunas cadenas o tiendas que optan por trabajar en horario corrido en la zona de (avenida) Almirante Brown o de (calle) Juana Manuela Gorriti. Hay empresas que han adherido al horario corrido, independientemente de que esto no haya sido a través de una ordenanza. Entienden que esto mejora las condiciones de vida de los trabajadores o no les ha quitado la demanda, porque creo que de otra manera no lo hubiesen implementado”, precisó el gremialista.

“Esperamos que algunos empresarios también entiendan que esto es una mejora para todos, que lo pueden ir aplicando de a poco”, finalizó.

 

Agenda Activa: ciclo radial emitido a través de UNju Radio, conducido por Analía Martínez.

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Modificado por última vez en Jueves, 15 Agosto 2024 13:53

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