“Había empezado muy complicado el año, esto fue enero, febrero y marzo. Si bien en abril y mayo eran negativas las ventas, había sido menos el impacto. Pero volvió fuertemente en junio, con el 21,7% de caída respecto al año pasado, y más o menos del 15% en julio si volvemos a medir la unidad constante con el 2023”, precisó el referente privado al ciclo radial Agenda Activa*.

“Hay una coyuntura difícil, una recesión importante que es hoy en día la mayor problemática del sector PYME. El tema inflacionario es el peor impuesto que puede tener todo usuario”.

Alonso reconoció que la baja inflacionaria registrada “ayuda muchísimo en la mejora de las condiciones”, pero sostuvo que la importante recesión económica a escala país complejiza el cuadro.

“Los desafíos son mantener las pymes abiertas, con los puestos de trabajo funcionando. Las pymes no despiden trabajadores, porque el día de mañana, cuando esto se revierta, los necesitamos, son parte de la familia, nuestros colaboradores”, señaló al ser consultado por la empleabilidad actual.

“Si a esto le agregás que los gobiernos provinciales y municipales siguen aumentando impuestos, tasas, y a su vez tenés la carga tributaria nacional, se arma un combo bastante complejo. Las tarifas también aumentaron en forma exponencial, eléctricas y de gas”, enunció.

“Si vos mantenés tanto en el tiempo esta situación, ahí sí tenés riesgo del cierre de pymes y la pérdida de puestos de trabajo. Esto se tiene que revertir en un tiempo no muy lejano, sino va a generar una problemática aún mayor”.

Ley bases y régimen pyme para inversiones

En medio de los anuncios nacionales de la pronta reglamentación del capítulo laboral de la Ley Bases, se aguarda el reemplazo de las indemnizaciones por la creación de un fondo o sistema de cese laboral. Según el ministro de la Desregulación, Federico Sturzenegger, estos cambios atacarían “la industria del juicio” y aminoraría las cargas laborales en Argentina.

Para Alonso, “esto ayuda porque incita a que el empleador pueda tomar más trabajadores”. Si bien consideró que se trata de “un punto de partida, un arranque”, abogó por otras medidas para una mayor empleabilidad. 

Detalló que junto a CAME se presentó ante el Congreso Nacional un programa de fortalecimiento para el desarrollo de pymes y micropymes, que contempla reducción de cargas patronales, segmentando a las empresas por tamaño; bajas tributarias y otras condiciones que permitan a las pymes generar inversiones y exportar más. Repasó que la iniciativa fue conversada días atrás en Buenos Aires con el jefe de gabinete de ministros, Guillermo Franco, por lo que se aguardan definiciones.

Con el RIGI (Régimen de Incentivo para Grandes Inversiones) aprobado en Jujuy, Alonso precisó que el sector también busca un régimen ajustado a las pymes que fomente inversión, crecimiento y aumento de puestos de trabajo.

 

“Los desafíos son aumentar la empleabilidad y el trabajo registrado. Se habla mucho hoy, de más del 50% de inversores que están en la pobreza. Desde nuestro lado no hay otra solución que generar riqueza, y para eso hay que traer inversiones”.

Sobre el estímulo a la demanda interna, una de las líneas que ejecuta la UEJ en Jujuy es fortalecer el comercio formal desde el Centro Comercial Tacita de Plata, con experiencias hace casi 5 años en promociones especiales en fechas claves (Día de la Madre, Día del Niñez, La Noche de los Sandwichs). Asegurando buenos resultados, expresó que se seguirá trabajando con estas acciones: “si vos generás condiciones para que el usuario pueda hacer sus compras con beneficios, es un ganar-ganar de los dos lados: del comerciante porque vende más, y del usuario porque compra más barato”.

El rechazo a “imponer” horarios al comerciante

Al ser consultado sobre la propuesta de implementar el horario corrido comercial en Jujuy –que mantiene el Centro de Empleados de Comercio y otros sectores locales- Alonso aclaró: “no es que estamos en contra del horario corrido, lo que sí estamos en contra nosotros es de ponerle vos al comerciante que trabaje en un determinado horario”.

“Por ejemplo, los corralones se pusieron todos de acuerdo y están trabajando en un cierto horario. Yo entiendo la preocupación de los empleados por los costos de transporte, y lo comparto. Pero tampoco vos podés poner en riesgo a un sector que da más de 25.000 puestos de trabajo”.

A su entender, “tenemos que buscarle la vuelta para que el transporte no sea tan caro” y no ponga en riesgo al sector trabajador. No obstante, señaló: “recorro a todos los comercios todo el tiempo. Vos ves a las 2 de la tarde la cantidad de gente que hay, y vas a las 8 de la noche y es exponencial la diferencia. Si es así, es preciso que otros sectores se ajusten a esto, llámese el comercio informal a través de las ferias, a la actividad bancaria, a la administración pública”.

“Insisto, no es que estamos en contra de un horario determinado, sí que se imponga al comerciante. No hay ningún tipo de regulación ni leyes que lo obliguen a trabajar en un determinado horario. Cada comerciante trabaja en el horario que se hace más rentable, porque de él también dependen sus colaboradores y tienen que generar recursos para hacer frente a los impuestos, y demás. No es bueno poner en riesgo a un sector por este tema”, finalizó.

Agenda Activa: ciclo radial emitido por UNJu Radio, conducido por Analía Martínez.